14/04/2023
A Usina Enersugar continua investindo no treinamento e na qualificação de seus colaboradores. A primeira iniciativa organizada pelo departamento de RH este ano foi o 1º Treinamento Experiencial ao Ar Livre (TEAL), realizado na quinta-feira, 13, no Clube Banespinha, em Palmital. A atividade de preparação para a safra 2023/2024 contou com a participação de técnicos operacionais, coordenadores, supervisores e gerentes de todos os setores da empresa, além dos diretores Melchiades Terciotti (geral) e Antônio Viesser (industrial).
Treinamento realizado pela Enersugar reuniu gestores e técnicos de todos os setores
As lideranças da empresa foram recebidas com um café-da-manhã, seguido de instruções do engenheiro de segurança do trabalho, Valdinei Ribeiro. A coordenadora de RH, Mayara Guerra, citou os objetivos do treinamento, lembrando que a base da sustentabilidade é o desenvolvimento humano e o incentivo à reciclagem de resíduos, das ideias, das atitudes e do conhecimento. Em seguida, a analista ambiental Jéssica Diniz apresentou as medidas sustentáveis da programação, com a utilização de materiais ecológicos e o incentivo à destinação correta dos resíduos.
Melchiades Terciotti abriu o evento destacando os desafios para a próxima safra, na qual a Enersugar tem como meta o crescimento significativo do recebimento do volume de cana-de-açúcar. O diretor-geral destacou a importância da formação de lideranças para o sucesso dos trabalhos e enfatizou o empenho da empresa em oferecer qualificação para a integração e o sentido de colaboração mútua, garantindo benefícios no ambiente laboral e na vida pessoal de cada profissional. Segundo ele, o evento possibilita novas experiências, aprendizados e vivências aos funcionários.
O consultor Ricardo Pregnolatto, da Delta9 Desenvolvimento Humano, ministrou palestra com o tema voltado à qualificação de lideranças e à formação de equipes de alta performance, destacando a importância da integração e do entendimento dos profissionais para o máximo desenvolvimento de suas habilidades e competências. Além de dinâmicas individuais e em grupo, o treinamento incluiu atividades na área externa do clube, nas quais os colaboradores da Enersugar foram incentivados a simular processos de trabalho em equipe e de ativação das habilidades intelectuais e sensoriais.
Ricardo Pregnolatto comandou trabalho para a formação de lideranças na usina
Após o almoço coletivo servido no local, Ricardo Pregnolatto fez orientação e treinamento sobre a metodologia DISC para que os gestores da Enersugar conheçam ferramentas de análise comportamental e saibam como agir para melhorar a comunicação em todas as situações. Em seguida, os participantes foram divididos em grupos para reflexões sobre as atividades da usina e, a partir das questões levantadas pelo consultor e das atividades desenvolvidas no TEAL, apresentar os desafios e indicar ações efetivas a serem executadas para o aprimoramento do trabalho em todos os setores.
Ao final, Ricardo Pregnolatto fez uma reflexão de que o treinamento oferecido aos colaboradores da Enersugar proporciona o aperfeiçoamento individual que traz benefícios para toda a coletividade. Melchiades Terciotti encerrou o evento agradecendo a participação das lideranças e destacou a importância da atividade para o sucesso da safra 2023/2024. O diretor-geral também desejou que todos os participantes possam atingir o pleno desenvolvimento profissional, cultivando o sentido de boa convivência e integração entre os companheiros e o empenho coletivo pelo progresso contínuo da empresa.
Atividades foram realizadas ao ar livre no Clube Banespinha
